Dat was één van de uitkomsten van de 1e bijeenkomst op 3 juni j.l. waar ondernemers, onderwijs, gemeente Haarlemmermeer en anderen die werken aan thema arbeid – onderwijs aan deelnamen.
Samenwerking
TechCampus is een samenwerking in eerste instantie tussen Nova College,gemeente, opleidingsbedrijf IW en Bouwmensen met hun achterban in de installatie, elektro en bouw. Peter Bokhorst, directeur mede-eigenaar aannemersbedrijf Meerland Bouw en initiator van TechCampus is uiteraard ook aangesloten.
Waarom TechCampus
De maatschappij verandert snel. De vragen die de maatschappij stelt veranderen net zo hard mee. Klimaatakkoord en de bouwagenda vragen om ruim voldoende en goed gekwalificeerd personeel. Techniek en IT zijn de basis van veel ontwikkelingen in de huidige maatschappij en deze technische ontwikkelingen zullen alleen maar sneller gaan. Er is nu al een tekort aan goede vakmensen in Haarlemmermeer en dat worden er alleen maar meer. We praten over de uitdagingen die er liggen, maar wijzen naar elkaar. “Tijd voor actie”, zo redeneerde Peter. Hij vroeg vervolgens Annelies Osinga of ze het project wilde begeleiden. Die zag het wel zetten.
Door ontwikkelen en samenwerken
De afgelopen maanden heeft Annelies met heel veel mensen gesproken. Gemeente Haarlemmermeer, provincie Noord-Holland, onderwijs, ondernemers, opleidingsbedrijven, maatschappelijke organisaties, brancheverenigingen en succesvolle samenwerkingen/campussen in regio Noord-Holland. “Een lang proces” lacht ze, “maar de enige manier om te weten wat er speelt in de regio en wat er al gaande is. Vooral niet het wiel zelf uitvinden, maar kijken wat er al is, wat succesvol is en daarop door ontwikkelen of mee samenwerken”.
Uitdagingen oplossen
De uitdagingen die voor ze liggen zijn niet anders dan in de rest van Nederland, bijvoorbeeld:
- Instroom bevorderen door o.a. techniek promotie
- Uitstroom voorkomen gedurende de opleiding
- Uitstroom voorkomen wanneer de leerlingen aan het werk gaan
- Zorgen dat werknemers werkzaam blijven in de technische branche
“Als kwartiermaker is het niet aan mij om dit zelf te gaan bedenken. Ik heb uiteraard wel ideeën, maar het is aan de 3 O’s, eigenlijk 4 O’s om hierover te gaan brainstormen”. De O’s waar Annelies het over heeft zijn Ondernemers, Onderwijs, Overheid en Ouders. “Waar je aan kan denken”, vervolgt ze “is bijvoorbeeld:
- TikTok campagne door jonge medewerkers in de branche
- Hackathon: maak een nieuw product uit olifantengras
- Leven lang ontwikkelen integreren in je bedrijfscultuur
- Proeftuin voor MBO-ers/zij-instromers van 8 weken bij diverse bedrijven”.
Ondernemers die mee willen denken en doen
Dat is wat TechCampus nodig heeft, uiteraard werkzaam in de technische branche of waar techniek een essentieel onderdeel is van het bedrijf. We willen een netwerk bouwen en in september werkgroepen startten waarin we samen nadenken over duurzame oplossingen op de gestelde uitdagingen. Waar TechCampus kennissessies organiseert en faciliteert. Waar de ondernemers een carrousel vormen om leerlingen in de technische branche te behouden. Kverneland, Griekspoor, Meerland Bouw en anderen hebben zich al aangemeld. Wil je ook aansluiten bij TechCampus of meer informatie? Bel of mail Annelies op T: 06-1008-0664 M: info@techcampus.nl
Wil je op de hoogte blijven check LI Techcampushaarlemmermeer of via de nieuwbrief van www.techcampus.nl.
