Na acht succesvolle jaren aan de Johan van Hasseltweg betrok Bring at Work een grotere locatie aan de Netwerkweg in Amsterdam. We spraken oprichters en eigenaren Ingrid van der Oord en Britt Kreeft over wat ze doen, het bijbehorende succes en de groei van hun bedrijf.
Dochter Britt en Moeder Ingrid (Bri-ing) richtten in 2011 Bring at Work op. Wat begon als een kleinschalig bureau, groeide uit tot een gerenommeerde speler in de arbeidsbemiddelingsmarkt. In 2024 verdienden ze een plek in de top 100 van meest toonaangevende bemiddelingsbureaus van Nederland.
Elke dag opnieuw zet het team van Bring at Work zich in om de juiste professionals te matchen met organisaties. Of het nu gaat om tijdelijke vervanging bij personeelstekort, zwangerschapsverlof, ziekte of structurele personeelsinvulling: het bureau denkt mee en biedt (flexibele) oplossingen op maat.
Hoe voelt het om op jullie nieuwe werkplek te zitten?
Britt: “Fantastisch! Maar het is ook even wennen. Op onze vorige locatie deelden we 140 vierkante meter met twaalf collega’s, en nu hebben we het dubbele aan ruimte. Het voelt heerlijk ruim en geeft ons de mogelijkheid om verder te groeien.”
Ingrid: “Met iedere verhuizing zetten we een volgende stap. Ons eerste kantoor was maar 40 vierkante meter en we waren toen met z’n vijven. Nu hebben we een team dat blijft uitbreiden en een werkplek die past bij onze ambities.”
Wat is het geheim achter jullie groei?
Britt: “Stabiliteit en kwaliteit. We investeren in fijne en duurzame relaties met opdrachtgevers en staan voor kwaliteit. Bedrijfsgroei is daar een logisch gevolg van: onze klanten en professionals zijn tevreden en daardoor groeit onze business. Bovendien leiden we nu ook zelf nieuwe medewerkers op, wat ruimte geeft voor nieuwe opdrachten.”
Ingrid: “We zijn goed in wat we doen en het lijkt haast vanzelf te gaan. Met onze jarenlange kennis van de markt en onze ervaring, weten wij precies wat organisaties nodig hebben. We blijven anticiperen op veranderingen en blijven daardoor altijd een stap voor. Ook hebben we een geweldig en hecht team dat zich voor 300 procent inzet. Die energie en betrokkenheid merk je in de lange termijnrelaties die we opbouwen met onze klanten. Dat maakt ons succesvol.”
Kunnen jullie meer vertellen over de verschillende onderdelen van Bring at Work?
Britt: “We werken vanuit drie gespecialiseerde divisies voor drie verschillende branches: Zorg & Welzijn, Doe-beroepen en Zakelijke Dienstverlening. De zorg en kinderopvang zijn al sinds jaar en dag onze grootste branches. Hier hebben we een eigen flexpool van gekwalificeerd personeel, ondersteund door vaste planners. Maar ook in de andere branches groeien we enorm snel. Zo zijn we op Schiphol succesvol in het leveren van personeel in de beveiliging, logistiek en schoonmaak.”
Ingrid: “Schiphol is het perfecte voorbeeld van een klant die steeds meer met ons samenwerkt. Dat komt niet alleen door de kwaliteit van onze matches, maar ook door onze betrokkenheid.”
Britt: “We vinden het heel belangrijk dat onze klanten ons en onze collega’s persoonlijk kennen. Daarom bezoeken we onze klanten regelmatig, kennen we hun behoeften en blijven we nauw betrokken. Soms starten we zelfs inhouse-vestigingen bij opdrachtgevers, zoals bij Schiphol.”
Ingrid: “Ook de professionals die we plaatsen kennen we persoonlijk. Iedereen komt bij ons op kantoor langs, zodat we niet alleen naar een cv kijken, maar naar de persoon achter het papier. We zoeken naar kernkwaliteiten en zorgen op die manier dat elke match klopt. De mens staat bij ons op één, en dat zie je terug in de sterke relaties met onze klanten, werkzoekenden en werkgevers.”
Meer weten? Kijk op www.bringatwork.nl. Bring at Work is gevestigd in Netwerkweg 17 in Amsterdam.
