INCO is een installatiebedrijf met 85 medewerkers, waarvan 15% in de flexibele schil. De installatiebranche is booming en het werk is niet aan te slepen. Aan de regio Noord-Holland heeft INCO de handen vol. Commercieel Directeur Marco Stekelbos vertelt over de werkzaamheden, de aantrekkelijkheid van het vak voor jongeren en het INCOllege.
Marco: “Wij doen alle installaties die aan een woon- of utiliteitsgebouw gebonden zijn. Denk aan elektrotechniek, loodgieterswerk, klimaatinstallaties, verwarming, luchtbehandeling, airconditioning, bevochtiging, brandmelding, verlichting, alarm en intercom. Wij werken o.a. voor gemeenten, projectontwikkelaars, aannemers en eindgebruikers, zoals onlangs voor 284 nieuwbouwwoningen in Zaandam, waar we ook alle centrale voorzieningen t.b.v. o.a. de parkeergarage, bergingen, entree en verkeersruimten voor onze rekening namen.
Aannemers, projectontwikkelaars en architecten schakelen ons steeds vaker in een vroeg stadium in. Dit zorgt voor veel voordelen, want INCO heeft veel kennis in huis. Eigenlijk zijn wij adviseur van de ontwerpende en uitvoerende partij. De afgelopen tien jaar nam de technologie een enorme vlucht. Dit geeft in een gebouw meer mogelijkheden, als je ze weet te benutten. Intern werkt bij ons een adviseur die meedenkt met de projecten en zo de technieken optimaal benut om een gebouw letterlijk meer ruimte te kunnen geven. Daarmee zijn wij zeker van meerwaarde voor onze opdrachtgevers.
Installaties worden zuiniger, duurzamer en liefst ook circulair. De energietransitie vraagt om volledig van het gas af te gaan, maar om alles all-electric te maken hebben we stroom nodig. Hier ligt nu juist de uitdaging. Op dit moment werken we met PV-installaties (zonne-energie) en energieopslag, zodat een bouw toch door kan gaan. Dit probleem was vijf jaar geleden nog niet aan de orde. Wij kunnen een aannemer goed adviseren en vertellen waar ze rekening mee kunnen houden.”
Grote projecten, in de regio
Marco: “Het is druk en op dit moment gaan we van piek naar piek, met name in de woningbouw. Die krijgt voorrang op renovatie en bouw van bedrijfsgebouwen, restaurants en dergelijke. Bijvoorbeeld vanwege aansluiting op het stroomnet. We willen de verdeling 50/50 houden, maar dat lukt de laatste jaren niet. Werk is er in overvloed. Maar onze bestaande klanten gaan altijd voor. Als zij echt een wens buiten Noord-Holland hebben, honoreren we dit. Voor ons personeel en qua duurzaamheid blijven we liever in de regio.
Dit jaar bestaan we 40 jaar. De afgelopen 15 jaar groeide INCO van loodgietersbedrijf naar totaalinstallateur. Het jubileumfeest vierden we met ons personeel. Momenteel ligt onze grootste uitdaging in het vinden en vasthouden van goed geschoold personeel. Dat laatste lukt ons goed. Het vinden van nieuwe werknemers is een ander verhaal.”
Aantrekkelijk carrièreperspectief
Marco: “Van de bestaande opleidingen moeten we het niet hebben. We leiden dus intern op. Het imago van werken in de installatietechniek is ‘vroeg opstaan, laat thuiskomen, de hele dag buiten in de regen, keihard aan het werk en op je veertigste versleten’, maar dat is allang niet meer zo. De nieuwe technieken die wij toepassen staan het toe om veel prefab uit te kunnen voeren. Dus binnen in een droge en verwarmde werkplaats, met koffie binnen handbereik, de radio aan en onder Arbo gecertificeerde omstandigheden. Dat prefab rollen we vervolgens op de bouw uit voor verdere verwerking.
Wij zijn een erkend opleidingsbedrijf en werken o.a. samen met Installatiewerk en Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Onze werknemers kunnen intern doorgroeien en doorstromen volgens een individueel POP programma (Persoonlijk Opleidingsplan). Dit heet bij ons de INCOllege en wordt uitgevoerd door docenten van opleider Installatiewerk (iw.nl) en onze praktijkbegeleiding. Op dit moment hebben we 18 BBL jongens rondlopen waarvoor een persoonlijk opleidingsprogramma wordt samengesteld.”
Op incobv.nl lees je meer over INCO. Interesse in werken en leren? Kijk dan op incobv.nl/werken-bij-inco/incollege/
