In de afgelopen jaren heeft Crescendo een steeds grotere bekendheid verworven binnen de wereld van bouw, logistiek en industrie. Na een start vanuit de funderingswereld is Crescendo inmiddels uitgegroeid tot een totaalopleider met een heel breed pakket aan opleidingen. Van TCVT-machinistenopleidingen en officiële hijsbegeleider opleidingen, bijbehorende bijscholingen, trainingen voor heftruck- en hoogwerker, BHV, VCA, DLP en OPM tot instructie veilig werken met diverse machines en Code 95, het aanbod van Trainingscentrum Crescendo is breed.
Een gesprek met oprichter en eigenaar Joop van der Wal. “Met dit brede aanbod aan trainingen en cursussen kunnen onze opdrachtgevers bij één adres al hun trainingsbehoeften onderbrengen”, zegt Joop.
Vernieuwde opzet voor de Funderingsvakschool
Dit voorjaar start Trainingscentrum Crescendo met een vernieuwde opzet van de Funderingsvakschool. Dit praktijkgerichte opleidingsprogramma is in samenwerking met de branchevereniging NVAF ontwikkeld en bedoeld om medewerkers in de funderingsbranche op te leiden en te laten doorgroeien. En dat vooral op een laagdrempelige en praktische manier, precies waar Trainingscentrum Crescendo bekend om staat.
We zijn de opleidingspartner voor de bouw en infra, de industrie en de logistiek, zegt Joop. “We bieden een heel pakket aan opleidingen, waarbij we ons onderscheiden door onze praktische insteek. We levellen met onze cursisten en vinden het belangrijk dat ze zich thuis en prettig voelen bij ons. Het zijn allemaal jongens en meiden met ‘gouden handjes’. We spreken hun taal en behandelen ze met respect, ook als iemand bijvoorbeeld niet zo handig is met rekenen of schrijven. Daarnaast zijn we ook eerlijk ten opzichte van onze opdrachtgevers. Als een cursist totaal geen machinegevoel heeft, spreken we dat ook uit, weliswaar op een respectvolle manier, maar we tornen niet aan de veiligheid op de werkvloer.”
“De wintermaanden zijn typisch de maanden voor de bouw en infra waarin veel herhalingstrainingen worden uitgevoerd. We maken het dan ook regelmatig mee dat we voor bijvoorbeeld 200 medewerkers van één bedrijf diverse trainingen verzorgen op één dag, zodat zij daar de rest van het jaar geen omkijken meer naar hebben. Dat doen we zowel op onze eigen locatie in Hoorn, maar ook op locatie bij de klant. We beschikken over een vast team van trainers met daaromheen een mooie flexibele schil, zodat we ons trainingsaanbod landelijk kunnen aanbieden.”
Funderingsvakschool
De Funderingsvakschool biedt een volwaardig opleidingsaanbod voor de funderingsbranche in Nederland. Dankzij de modulaire opbouw kunnen werkgevers en werknemers gericht kiezen welke kennis en vaardigheden nodig zijn om vakmanschap te versterken en de veiligheid op de bouwplaats te waarborgen. De basisopleiding richt zich op essentiële vaardigheden zoals veilig werken op de bouwplaats, het aanslaan van lasten en het begrijpen van funderingstechnieken. Werkgevers voldoen hiermee direct aan de Arbo-verplichting om medewerkers goed te instrueren. Voor medewerkers met ervaring biedt de vakschool een verdiepende opleiding die ingaat op funderingstechnieken en risicobeheersing. Daarnaast zijn er keuzemodules voor wie zich wil richten op dragende constructies zoals funderingspalen of op grond- en waterkerende constructies zoals damwanden. Ook voor leidinggevenden is er een opleiding die zich richt op teammanagement, veiligheid en projectcoördinatie.
“Samen met de NVAF en diverse andere bedrijven hebben we met de Funderingsvakschool een mooi programma neergezet dat inspeelt op kennisontwikkeling en het verhogen van de algehele veiligheid in de branche,” vindt Joop. “Het zou mooi zijn dat het op termijn ook onderdeel wordt van de cao. De opleidingen worden verzorgd in het Nederlands, Engels en Duits.” Joop vertelt tot slot dat hij is benaderd door een Deense partij om de Funderingsvakschool ook in Denemarken op te zetten.
Het model zoals nu is opgezet kan voor meerdere beroepsgroepen en vaklieden worden opgezet. Krachten bundelen en samen naar de toekomst kijken waar de handen schaarser worden en bedrijven moeten samenwerken met scholen om het enthousiasme te ontwikkelen. Het gaat niet alleen om de leerlingen die op jonge leeftijd een studierichting kiezen maar ook om de latere instromers die vanuit een heel andere richting komen en waarbij de basisbeginselen zeer welkom zijn om een nieuw vak onder de knie te krijgen.
