Iets te kiezen, de waarde van democratie

Deze week had ik het voorrecht om drie opmerkelijke leiders te horen spreken: Donald Trump weliswaar via de TV, Peter van Uhm en Roy Schrama tijdens bijeenkomsten. Hun verschillende leiderschapsstijlen hebben mij aan het denken gezet over de rol van leiderschap in economische ontwikkeling.

Samenwerking en waardecreatie

Peter van Uhm en Roy Schrama delen een leiderschapsfilosofie die gericht is op samenwerking en het geloof dat iedereen waarde kan en moet toevoegen. Van Uhm’s militaire achtergrond heeft hem geleerd dat succes afhangt van het collectief, van het benutten van ieders talenten en het creëren van een cultuur van vertrouwen en respect. Schrama’s ervaringen als paralympiër hebben hem veerkracht en doorzettingsvermogen bijgebracht, evenals het vermogen om anderen te inspireren en te motiveren.

Deze benadering van leiderschap, die inzet op inclusiviteit en het maximaliseren van het potentieel van elk individu, raakte mij. Het is een stijl die niet alleen bijdraagt aan een positieve werkomgeving, maar ook aan duurzame economische groei. Door te investeren in mensen en hen te empoweren, ontstaat er een sterke basis voor innovatie en vooruitgang.

Directief en verdeeldheid zaaiend

Daartegenover staat de directieve leiderschapsstijl van Donald Trump. Hoewel zijn aanpak als ondernemer en voormalig/toekomstig president van de Verenigde Staten ongetwijfeld resultaten heeft opgeleverd en zal opleveren, is het een stijl die ik als verdelend en niet gericht op inspraak ervaar. Trumps leiderschap kenmerkt zich door snelle besluitvorming en het nemen van risico’s, maar mist naar mijn mening de focus op samenwerking en het betrekken van anderen bij het proces.

Een persoonlijke keuze

Het is duidelijk dat verschillende situaties om verschillende leiderschapsstijlen vragen. Echter, na het horen van de verhalen en inzichten van Van Uhm en Schrama, ben ik ervan overtuigd dat een leiderschap dat gebaseerd is op samenwerking, vertrouwen en het waarderen van ieders bijdrage, de sleutel is tot een duurzame en inclusieve economische ontwikkeling. Deze stijl heeft mij persoonlijk geraakt en geïnspireerd, en ik hoop dat meer leiders dit voorbeeld zullen volgen.

Ik wens iedereen sterkte en hoop op een beetje verdraagzaamheid in deze tijden van verdeeldheid. Laten we streven naar een samenleving waarin we elkaar ondersteunen en samen werken aan een betere toekomst. Ik bespreek graag me u de financieringsmogelijkheden van plannen die hierbij passen.

Hans Eelman – Credion Amsterdam MB
In contact komen met Hans Eelman?
Mail naar heelman@credion.nl ga naar
www.mbadviesgroep.nl of bel 06 80 09 39 38.