Als je op Evelien Endhoven’s LinkedIn pagina terecht komt, valt deze kop op: “Bridging the gap between company objectives and people’s role & contribution.” Het verweven van bedrijfsdoelstellingen en de medewerkers? Dat klinkt als een uitdaging. Evelien Endhoven pakt die met twee handen aan.
Unica Building Projects ontwerpt en realiseert elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties voor nieuwbouw en renovatie. Er spelen flink wat projecten in Amsterdam en omgeving. Als regiodirecteur van Unica Building Projects Noordwest geeft Evelien leiding aan een team van ruim 90 vaste medewerkers en een ruime flexibele schil. “Vanuit ons kantoor werken we in verschillende teams, zoals het team Tender & Ontwikkeling waarin nieuwe aanvragen worden uitgewerkt tot offertes en plannen van aanpak. Daarnaast kent het bedrijf de vaste teams Engineering & Modelleren en Projectmanagement. Het montageteam, de helft van de medewerkers, realiseert de projectwerkzaamheden op locatie,” vertelt Evelien.
Unica bouwt aan een duurzame, gezonde en veilige werk- en leefomgeving. Dat betekent dat de projecten op een duurzame manier gerealiseerd worden, o.a. door elektrificatie in de hele keten (ook bij toeleveranciers), en dat het afgeleverde project voldoet aan veiligheidsnormen en gezondheidseisen. Maar binnen Unica wordt deze missie breder getrokken. Zo staan deze onderwerpen ook centraal binnen het werkgeverschap, vertelt Evelien: “Veiligheid betekent dat medewerkers veilig te werk gaan, maar ook dat ze zich veilig voelen op de werkvloer. Duurzaamheid komt ook terug op het gebied van duurzame inzet. Momenteel worden er verbeterslagen gemaakt in de werkprocessen en wordt er ingezet op digitalisering. Zo kunnen mensen zich focussen op hun vakgebied en werken vanuit hun kracht. Deze mensgerichte aanpak staat centraal voor Unica.”
De aandacht voor medewerkers is belangrijk, want goed technisch personeel is lastig te vinden in deze tijden. Door de snelle groei van Unica is arbeidscapaciteit een belangrijke uitdaging. “We werken vanuit het motto: ‘Samen maken we de toekomst’. De technici zijn de fundering van elk Unica project,” vertelt Evelien. Daarom is het zo hard nodig om te investeren in procesoptimalisatie, vooral voor deze doelgroep.
Regionale klanten zijn de kern van Unica Building Projects Noordwest. “We werken aan grote en kleine projecten in het gebied tussen Den Helder, Utrecht en Leiden,” vertelt Evelien. Het klantenportfolio is divers: “onze klanten bevinden zich in de zorg, financiële wereld, pharma, onderwijs, dienstverlening en het publieke domein.” In Evelien’s eigen woonplaats Haarlem is vorig jaar bijvoorbeeld het Stedelijk Gymnasium gemoderniseerd en verduurzaamd. In het monumentale pand zijn er op het gebied van werktuigbouwkunde, sanitair en elektrotechniek, duurzame oplossingen toegepast.
Hoewel de focus op de regio ligt, kan Unica Building Projects bij het uitvoeren van de projecten wel terugvallen op gespecialiseerde zusterbedrijven die landelijk actief zijn. Zo heeft Unica onder meer kennis in huis over energietoepassingen, brandbeveiliging en building intelligence, die kan worden benut in de projecten die in de regio worden uitgevoerd. “Door samenwerking en kennisdeling tussen onze bedrijven kunnen we een compleet aanbod bieden. Advies, realisatie, onderhoud en beheer gaan zo hand in hand”, besluit Evelien.
Een stap maken in verduurzaming of veiligheid? Bekijk de website via unica.nl/building-projects, of neem contact op met Evelien Endhoven. Werken bij Unica? Via werkenbijunica.nl vind je alle vacatures.
